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Welfare, Informative 19 maggio 2025Fringe e flexible benefit: strumenti di welfare per il successo aziendale
Nel panorama lavorativo attuale, il welfare aziendale è una leva strategica di gestione dell’impresa ed è fondamentale per contribuire alla produttività e al successo economico della stessa. Con i fringe e i flexible benefit, i dipendenti hanno a disposizione beni e servizi personalizzabili in aggiunta alla loro retribuzione. È dimostrato che l’implementazione di politiche legate al welfare aziendale garantisce un miglioramento della produttività, un’ottimizzazione delle risorse economiche e una maggiore conciliazione vita-lavoro. In Italia, il welfare aziendale è in forte crescita: secondo il Welfare Index PMI 2024, il 75% delle PMI ha raggiunto un livello almeno medio di welfare, passando dal 10,3% del 2016 al 33,3% nel 2024. Le imprese con un livello alto e molto alto di welfare sono triplicate e quelle con un livello molto alto hanno registrato un aumento di fatturato del 46,5%, rispetto al 28,8% delle imprese con un livello iniziale.
Salute, Informative 18 gennaio 2024Digital Health: le nuove tendenze dell’assistenza sanitaria
Dagli acquisti online agli investimenti finanziari, la rivoluzione digitale ha trasformato la quotidianità. Le nuove tecnologie digitali sono state in grado di apportare grandi cambiamenti e il modo in cui riceviamo assistenza sanitaria rientra tra i più interessanti.
Salute, Informative 14 luglio 2023L'importanza di vaccinarsi
L’influenza è una delle principali malattie ad impatto sociale, migliaia di persone ogni anno sono colpite dal virus, le ripercussioni della malattia gravano sia sulla società – a causa dell’alto tasso di diffusione – sia sulla Sanità pubblica per gli alti costi che devono essere sostenuti. La vaccinazione antinfluenzale è in grado di ridurre complicanze, ospedalizzazioni e decessi, per tale ragione il vaccino è il mezzo più efficace e sicuro per prevenire l’influenza.
Welfare, Informative 19 maggio 2025Fringe e flexible benefit: strumenti di welfare per il successo aziendale
Nel panorama lavorativo attuale, il welfare aziendale è una leva strategica di gestione dell’impresa ed è fondamentale per contribuire alla produttività e al successo economico della stessa. Con i fringe e i flexible benefit, i dipendenti hanno a disposizione beni e servizi personalizzabili in aggiunta alla loro retribuzione. È dimostrato che l’implementazione di politiche legate al welfare aziendale garantisce un miglioramento della produttività, un’ottimizzazione delle risorse economiche e una maggiore conciliazione vita-lavoro. In Italia, il welfare aziendale è in forte crescita: secondo il Welfare Index PMI 2024, il 75% delle PMI ha raggiunto un livello almeno medio di welfare, passando dal 10,3% del 2016 al 33,3% nel 2024. Le imprese con un livello alto e molto alto di welfare sono triplicate e quelle con un livello molto alto hanno registrato un aumento di fatturato del 46,5%, rispetto al 28,8% delle imprese con un livello iniziale.
Salute, Informative 18 gennaio 2024Digital Health: le nuove tendenze dell’assistenza sanitaria
Dagli acquisti online agli investimenti finanziari, la rivoluzione digitale ha trasformato la quotidianità. Le nuove tecnologie digitali sono state in grado di apportare grandi cambiamenti e il modo in cui riceviamo assistenza sanitaria rientra tra i più interessanti.
Salute, Informative 14 luglio 2023L'importanza di vaccinarsi
L’influenza è una delle principali malattie ad impatto sociale, migliaia di persone ogni anno sono colpite dal virus, le ripercussioni della malattia gravano sia sulla società – a causa dell’alto tasso di diffusione – sia sulla Sanità pubblica per gli alti costi che devono essere sostenuti. La vaccinazione antinfluenzale è in grado di ridurre complicanze, ospedalizzazioni e decessi, per tale ragione il vaccino è il mezzo più efficace e sicuro per prevenire l’influenza.
Salute, Welfare 03 maggio 2023La crescita esponenziale del welfare aziendale in Italia
Per le aziende l’attenzione al benessere, alla salute e alla qualità della vita dei propri dipendenti è un fattore prioritario. Un piano di welfare aziendale strutturato è uno strumento prezioso per sostenere ed incentivare gli stakeholder interni verso un corretto stile di vita. Esso è in grado di favorire l’instaurarsi di un clima lavorativo sereno, di trattenere i talenti e attrarne di nuovi, facendo leva su benefici significativi in grado di conciliare il lavoro con la vita privata. I programmi di welfare aziendale sono quindi uno strumento davvero efficace per le imprese che intendono supportare i propri dipendenti nella vita di tutti i giorni. Questo agevola la diffusione di un clima aziendale sereno che comporta un aumento della fidelizzazione e un conseguente incremento della motivazione e delle performance aziendali, favorendo così la crescita del business.
Salute, Welfare, Informative 22 febbraio 2023Gli award che il mercato ci ha riconosciuto
Nel 2022 i prodotti e i servizi targati Generali Welion hanno ottenuto diversi riconoscimenti dal mercato che hanno avvalorato il contributo che intendiamo dare al miglioramento del benessere, dentro e fuori l’azienda.
Salute 31 gennaio 2023Le nuove frontiere della salute
La salute è un tema che impatta ogni individuo, per tale ragione sapere di poter trovare una soluzione celere ad un eventuale problema psico-fisico permette di vivere più serenamente.
Welfare 06 dicembre 2022Welfare Index PMI 2022
6 dicembre 2022 Roma - "Palazzo della Cancelleria" dalle 11.00 - Presentazione del Rapporto Welfare Index PMI 2022 e Premiazione delle Imprese Welfare Champion
Welfare, Salute 10 dicembre 2021Ancora due premi per Welion!
Due nuovi riconoscimenti per Welion: Health & Medmal Insurance Summit & Insurance Connect Awards
Welfare, Salute 06 settembre 2021WELFARE INDEX PMI 2021
9 settembre 2021 presentazione Rapporto 2021 e Cerimonia di Premiazione dei Welfare Champion a Roma, presso il Teatro Eliseo